المنح العائلية منحة التمدرس و منحة المرأة الماكثة في البيت
أهم المنح التي يستفيد منها الموظف الجزائري:
يستفيد الموظف بمجرد امضائه لمحضر التنصيب في المؤسسة التي تعين بها من الكثير من الامتيازات والحقوق، والمنح التي يكفلها له القانون الجزائري، في هذا المقال سوف نسرد لكم وللفائدة أهم المنح العائلية ،التي يستفيد منها الموظف ونرتبها كالتالي:
أولا: منحة الوضع العائلي: ISF
يستفيد من هذه المنحة الموظف المتزوح ،والذي ليس له أولاد ويفقدها الموظف اذا تم الطلاق أو بزيادة مولود جديد وهذه المنحة تعتبر الفارق بين المتزوج والأعزب، ورغم عدم قيمتها الكبيرة لكنها قابلة للتحيين حسب ما تطالب به العديد من النقابات. وقيمة المنحة تقدر ب: 5٫50 دينار جزائري. وتوجد مطالبات كثيرة بتغييرها ورفعها.
ثانيا: المنح العائلية المستقرة للأطفال: IFR
- تمنح هذه المنحة ابتداء من أول الشهر من يوم ميلاد الولد إلى غاية سن 17 سنة.
- إذا كان الولد متمدرس فإن المنحة تمدد لمدة ، حتى سن 21 سنة.
قيمة المنح العائلية للأطفال:
قيمة المنح العائلية للأطفال تقدر كالتالي:
بالنسبة للمستفيدين من المنح العائلية، الذين يقل أجرهم أو دخلهم الشهري الخاضع لاشتراك الضمان الاجتماعي عن 15000 دج :
من الطفل الأول إلى الطفل الخامس : شهريا للطفل الواحد الواحد 600 دج
وابتداء من الطفل السادس : 300 دج للطفل، أما أما بالنسبة للمستفيدين من المنح العائلية، و الذين يفوق أجرهم أو دخلهم الشهري الخاضع لاشتراك الضمان الاجتماعي، عن 15000 دج فيقدر المبلغ بـ بـ 300 دج للطفل الواحد.
ثالثا:المنحة العائلية الإضافية : M.A.J.LF.R
هذه المنحة تقدم للأطفال الذين تجاوزا سن العشر سنوات، ومبلغ المنحة يقدر ب: 11٫25 دج شهريا لكل طفل تجاوز سنه 10 سنوات في حدود 3 أولاد. وفي الملف الخاص بها يتم تقديم:
- شهادة عائلية للزوج أو الزوجة.
- شهادة الكفالة للمتكفل بالأطفال.
- وعادة لا يتم تقديم ملف للحصول عليها ولكنه يتم تطبيقها اليا
مواضيع ذات صلة:
رابعا: منحة الأجر الوحيد: salaire unique
منحة الأجر الوحيد هي منحة يتقاضاها الموظف نتيجة زوجه او زوجته التي لا تعمل أو الأرملة أو الارملة أو المطلق أو المطلقة شريطة أن يكون لهما طفل أو يكفلان طفلا وسيتم تفصيل كل النقط التالية بعد استعراض النصوص القانونية المنظمة للموضوع.
النصوص القانونية المنظمة لمنحة الأجر الوحيد
– نجد المرسوم 65-75 المؤرخ في 23-03-1965 يتعلق بالتعويضات ذات الصبغة العائلية المعدل.
– وكذا المرسوم التنفيذي رقم 04- 28 المؤرخ في 14 فيفري 2004 المعدل والمتمم للمرسوم التنفيذي رقم 7565 المؤرخ في 23 مارس 1965 المتعلق بالتعويضات ذات الصبغة العائلية،
– ولا ننسى المرسوم التنفيذي 07-292 المؤرخ في 26-09-2007 المعدل المرسوم 65-75 المعدل للمرسوم 65-75 المؤرخ في 23-03-1965 يتعلق بالتعويضات ذات الصبغة العائلية
لتحميل النصوص السابقة اضغط هنـــــــــــا
من هم المستفيدون من منحة الأجر الوحيد:
يستفيد من منحة الأجر الوحيد الموظفون الآتية حالاتهم كالتالي:
- اي موظفة بشرط أن يكون لها أولاد و زوج لا يعمل.
- كل موظفة مطلقة لها أولاد تحت حضانتها.
- الموظفة الأرملة التي لها أولاد.
- الموظف الأرمل الذي له أولاد.
- كل موظف زوجته لا تعمل و لديه كفالة لطفل.
- الموظف الذي زوجته محالة على الاستيداع و له أولاد.
الترقية في الدرجة التقاعد المردودية
💡 أدوات وحاسبات مرجعية قد تهمك للعمال والموظفين:
وفقا لأحكام المرسوم التنفيذي رقم 04-28 المؤرخ في 14 فيفري 2004 المعدل والمتمم للمرسوم رقم 65-75 المؤرخ في 23 مارس 1965 المتعلق بالتعويضات ذات الصبغة العائلية، فإن الموظفة التي لها أولاد و زوجها لا يعمل تستفيد من منحة الأجر الوحيد.
الوكذلك المطلقة التي لها أولاد تستفيد كذلك من ذات المنحة، شريطة أن تكون حضانة الأولاد أسندت لها عن طريق حكم قضائي و أيضا الموظفة الأرملة و كذا الموظف الأرمل اللذان لهما أولاد يمكنهما الاستفادة من ذات المنحة، وأيضا الموظف الذي لا تعمل زوجته و لهما طفل تحت الكفالة، يمكنه الاستفادة من ذات المنحة شريطة تقديم الإثبات اللازم.
ملف الاستفادة من منحة الأجر الوحيد:
يتمثل الملف الخاص لمنحة الأجر الوحيد كالتالي:
خامسا : منحة التمدرس : prime scolaire
منحة التمدرس هي منحة تمنح للموظفين المستفيدين من المنح العائلية، شريطة ان يكون الموظف أو الموظفة استفاد منها قبل حلول شهر سبتمبر من ذلك العام الدراسي، و قيمتها prime scolaire تقدر ب 3000٫00دج لكل طفل متمدرس ويستفيد منها الموظف مرة في كل عام دراسي. ويمكن ان تختلف قيمة هذه المنحة من قطاع الى قطاع اخر، كما أن هذه المنحة ليست منحة التضامن المدرسي 5000 التي يتم منها لليتامى وعديمي الدخل، انها منحة خاصة بالطفل المتمدرس للموظف، لهذا كان لازما توضيح الفرق.
من يستفيد من منحة التمدرس؟
- الطفل المتمدرس من6 سنوات كاملة 01 سبتمبر مع بداية السنة الدراسية حتى17 سنة.
- من السن 17سنة إلى غاية سن 21 سنة على الولي او الموظف تقديم شهادة مدرسية.
- تقديم شهادة الكفالة للمتكفل بالاخوة.
متى تتقادم الأحقية بالمطالبة بالمنح العائلية؟
تتقادم المطالبة بالاداءات العائلية في اجل أربعة ( 04 ) سنوات مالم تتم المطالبة بها. وهذا حسب القانون الجزائري
