صدور مرسوم تنفيذي يحدد شروط التقاعد قبل السن القانونية

صدور مرسوم تنفيذي يحدد شروط التقاعد قبل السن القانونية لموظفي التربية الوطنية

صدر في العدد السادس من الجريدة الرسمية المرسوم التنفيذي رقم 26-74 المؤرخ في 25 رجب 1447هـ الموافق لـ 14 جانفي 2026، والذي يحدد شروط وكيفيات استفادة الموظفين المنتمين لبعض الأسلاك الخاصة بقطاع التربية الوطنية من معاش التقاعد قبل بلوغ السن القانونية.

الفئات المعنية بالمرسوم

ينص المرسوم في مادته الأولى على أن أحكامه تطبق على الموظفين المنتمين لأسلاك:

• معلمي وأساتذة التعليم

• النظار

• مديري مؤسسات التربية والتعليم

• مفتشي التربية الوطنية

ويأتي هذا المرسوم تطبيقا لأحكام المادة 7 مكرر 1 من القانون رقم 83-12 المتعلق بالتقاعد، المعدل والمتمم.

سن التقاعد المبكر

حددت المادة الثانية من المرسوم السن التي يمكن عندها للموظف تقديم طلب التقاعد المبكر، وذلك على النحو التالي:

• 57 سنة بالنسبة للرجال

• 52 سنة بالنسبة للنساء

شروط الاستفادة

أكدت المادة الثالثة ضرورة استيفاء الشروط القانونية المنصوص عليها، مع وجوب أن يكون الموظف في حالة نشاط فعلي عند إيداع طلب الإحالة على التقاعد.

إجراءات تقديم الطلب

تنص المادة الرابعة على أن الموظف الراغب في التقاعد المبكر يجب عليه:

• إيداع طلب مؤرخ وممضى

• تقديم الطلب إلى المؤسسة التي يعمل بها

• يتم الإيداع خلال الثلاثة أشهر الأولى من السنة الدراسية

عدم قابلية الرفض

أوضحت المادة الخامسة أن الهيئة المستخدمة لا يمكنها رفض طلب التقاعد المقدم وفق أحكام هذا المرسوم، على أن يتم حفظ الطلب ضمن الملف الإداري للموظف.

تصفية المعاش وعدم مراجعته

وبخصوص المعاشات:

• تنص المادة السادسة على أن المعاشات تصفّى طبقا لأحكام القانون رقم 83-12 المتعلق بالتقاعد

• تؤكد المادة السابعة أن المعاشات المصفّاة بموجب هذا المرسوم غير قابلة للمراجعة في حال استئناف الموظف نشاطا مأجورا بعد إحالته على التقاعد

ملف التقاعد المطلوب لعمال التربية الوطنية

يتطلب تكوين ملف الإحالة على التقاعد لعمال وموظفي قطاع التربية الوطنية تحضير مجموعة من الوثائق الإدارية، وذلك قصد دراسة الملف من طرف الجهات المختصة وتصفية المعاش وفق القوانين المعمول بها.

الوثائق الأساسية لملف التقاعد

يجب أن يحتوي ملف الإحالة على التقاعد على الوثائق التالية:

• مجمل عام للخدمات

• طلب خطي مصادق عليه من مصالح البلدية

• تصريح شرفي مصادق عليه من مصالح البلدية

• قرار الترسيم (أول تعيين متربص)

• قرار الترسيم النهائي

• جميع قرارات الإدماج والترقية في الرتب والأصناف

• مقرر الدرجة الأخيرة

• شهادة عائلية

• شهادة ميلاد المعني

• شهادة ميلاد الزوج أو الزوجة

• نسخة من بطاقة التعريف الوطنية

• صك بريدي مشطب

• كشوف الرواتب لآخر 60 شهرًا

• شهادة عمل أو شهادة عدم العمل للزوج أو الزوجة

• طلب الإحالة على التقاعد (نموذج رقم 18)

• وثيقة الخدمة الوطنية بالنسبة للرجال

• شهادة التدريس مرفقة بشهادة عمل وأجر ATS
  (خاصة بخريجي المعاهد التربوية والمدارس العليا للأساتذة)

في حالة الاستيداع

في حال سبق للموظف الاستفادة من الاستيداع، يجب إرفاق الملف بـ:

• مقرر الإحالة على الاستيداع

• مقرر إعادة الإدماج بعد الاستيداع

ملاحظة: ينصح بالتأكد من مطابقة الوثائق للأصل وتحيينها قبل إيداع الملف لدى الجهة المعنية.

لحساب معاش التقاعد يمكنك الضغط على الصورة:

حساب التقاعد في الجزائر

كيفية حساب زيادة معاش التقاعد في الجزائر 2026 (شرح مبسط + أمثلة واقعية)