انتشرت منذ مدة طويلة الكثير من الأحاديث حول وضع او استحداث منحة جديدة، تسمى منحة المرأة الماكثة في البيت، وتداولت الكثير من مواقع التواصل الاجتماعي الموضوع، وتحدثوا عن تخصيص مبلغ قيمته 8000 دينار جزائري للمرأة الماكثة في البيت، الأمر مختلف تماما عن الحقيقة وعن حقيقة ما تم تداوله، علينا أن نعرف المنح التي يستفيد منها الموظف فيما يخص زوجته الماكثة بالبيت، وأولاده من أجل معرفة حقيقة الخبر وافاقه المستقبلية.

أهم المنح التي يستفيد منها الموظف الجزائري:

يستفيد الموظف بمجرد امضائه لمحضر التنصيب في المؤسسة التي تعين بها من الكثير من الامتيازات والحقوق، والمنح التي يكفلها له القانون الجزائري، في هذا المقال سوف نسرد لكم وللفائدة أهم المنح العائلية ،التي يستفيد منها الموظف ونرتبها كالتالي:

أولا: منحة الوضع العائلي: ISF

يستفيد من هذه المنحة الموظف المتزوح ،والذي ليس له أولاد ويفقدها الموظف اذا تم الطلاق أو بزيادة مولود جديد وهذه المنحة تعتبر الفارق بين المتزوج والأعزب، ورغم عدم قيمتها الكبيرة لكنها قابلة للتحيين حسب ما تطالب به العديد من النقابات. وقيمة المنحة تقدر ب: 5٫50 دينار جزائري. وتوجد مطالبات كثيرة بتغييرها ورفعها.

ثانيا: المنح العائلية المستقرة للأطفال: IFR

• تمنح هذه المنحة ابتداء من أول الشهر من يوم ميلاد الولد إلى غاية سن 17 سنة.
• إذا كان الولد متمدرس فإن المنحة تمدد لمدة ، حتى سن 21 سنة.

قيمة المنح العائلية للأطفال:

قيمة المنح العائلية للأطفال تقدر كالتالي:

بالنسبة للمستفيدين من المنح العائلية، الذين يقل أجرهم أو دخلهم الشهري الخاضع لاشتراك الضمان الاجتماعي عن 15000 دج :
من الطفل الأول إلى الطفل الخامس : شهريا للطفل الواحد الواحد 600 دج

وابتداء من الطفل السادس : 300 دج  للطفل، أما أما بالنسبة للمستفيدين من المنح العائلية، و الذين يفوق أجرهم أو دخلهم الشهري الخاضع لاشتراك الضمان الاجتماعي، عن 15000 دج   فيقدر المبلغ بـ بـ 300 دج  للطفل الواحد.

ثالثا:المنحة العائلية الإضافية : M.A.J.LF.R

هذه المنحة تقدم للأطفال الذين تجاوزا سن العشر سنوات، ومبلغ المنحة يقدر ب: 11٫25 دج شهريا لكل طفل تجاوز سنه 10 سنوات في حدود 3 أولاد.  وفي الملف الخاص بها يتم تقديم:

• شهادة عائلية للزوج أو الزوجة.
• شهادة الكفالة للمتكفل بالأطفال.
• وعادة لا يتم تقديم ملف للحصول عليها ولكنه يتم تطبيقها اليا

رابعا: منحة الأجر الوحيد: salaire unique

منحة الأجر الوحيد هي منحة يتقاضاها الموظف نتيجة زوجه او زوجته التي لا تعمل أو الأرملة أو الارملة أو المطلق أو المطلقة شريطة أن يكون لهما طفل أو يكفلان طفلا وسيتم تفصيل كل النقط التالية بعد استعراض النصوص القانونية المنظمة للموضوع.

النصوص القانونية المنظمة لمنحة الأجر الوحيد 

– نجد المرسوم 65-75 المؤرخ في 23-03-1965 يتعلق بالتعويضات ذات الصبغة العائلية المعدل.
– وكذا المرسوم التنفيذي رقم 04- 28 المؤرخ في 14 فيفري 2004 المعدل والمتمم للمرسوم التنفيذي رقم 7565 المؤرخ في 23 مارس 1965 المتعلق بالتعويضات ذات الصبغة العائلية،
– ولا ننسى المرسوم التنفيذي 07-292 المؤرخ في 26-09-2007 المعدل المرسوم 65-75 المعدل للمرسوم 65-75 المؤرخ في 23-03-1965 يتعلق بالتعويضات ذات الصبغة العائلية
لتحميل النصوص السابقة اضغط هنـــــــــــا

من هم المستفيدون من منحة الأجر الوحيد:

يستفيد من منحة الأجر الوحيد الموظفون الآتية حالاتهم كالتالي:

• اي موظفة بشرط أن يكون لها أولاد و زوج لا يعمل.
• كل موظفة مطلقة لها أولاد تحت حضانتها.
• الموظفة الأرملة التي لها أولاد.
• الموظف الأرمل الذي له أولاد.
• كل موظف زوجته لا تعمل و لديه كفالة لطفل.
• الموظف الذي زوجته محالة على الاستيداع و له أولاد.

وفقا لأحكام المرسوم التنفيذي رقم 04-28 المؤرخ في 14 فيفري 2004 المعدل والمتمم للمرسوم رقم 65-75 المؤرخ في 23 مارس 1965 المتعلق بالتعويضات ذات الصبغة العائلية، فإن الموظفة التي لها أولاد و زوجها لا يعمل تستفيد من منحة الأجر الوحيد.
الوكذلك المطلقة التي لها أولاد تستفيد كذلك من ذات المنحة، شريطة أن تكون حضانة الأولاد أسندت لها عن طريق حكم قضائي و أيضا الموظفة الأرملة و كذا الموظف الأرمل اللذان لهما أولاد يمكنهما الاستفادة من ذات المنحة، وأيضا الموظف الذي لا تعمل زوجته و لهما طفل تحت الكفالة، يمكنه الاستفادة من ذات المنحة شريطة تقديم الإثبات اللازم.

ملف الاستفادة من منحة الأجر الوحيد:

يتمثل الملف الخاص لمنحة الأجر الوحيد كالتالي:

خامسا : منحة التمدرس : prime scolaire

منحة التمدرس هي منحة تمنح للموظفين المستفيدين من المنح العائلية، شريطة ان يكون الموظف أو الموظفة استفاد منها قبل حلول شهر سبتمبر من ذلك العام الدراسي، و قيمتها prime scolaire تقدر ب 3000٫00دج لكل طفل متمدرس ويستفيد منها الموظف مرة في كل عام دراسي. ويمكن ان تختلف قيمة هذه المنحة من قطاع الى قطاع اخر، كما أن هذه المنحة ليست منحة التضامن المدرسي 5000 التي يتم منها لليتامى وعديمي الدخل، انها منحة خاصة بالطفل المتمدرس للموظف، لهذا كان لازما توضيح الفرق.

من يستفيد من منحة التمدرس؟

• الطفل المتمدرس من6 سنوات كاملة 01 سبتمبر مع بداية السنة الدراسية حتى17 سنة.
• من السن 17سنة إلى غاية سن 21 سنة على الولي او الموظف تقديم شهادة مدرسية.
• تقديم شهادة الكفالة للمتكفل بالاخوة.

متى تتقادم الأحقية بالمطالبة بالمنح العائلية؟

تتقادم المطالبة بالاداءات العائلية في اجل أربعة ( 04 ) سنوات مالم تتم المطالبة بها. وهذا حسب القانون الجزائري

ماهي حقيقة الأخبار المتداولة حول منحة المرأة الماكثة بالبيت:

للتوضيح فانه فيما يخص الاخبار المتداولة على منصات التواصل الاجتماعي، والتي  مفادها ان وزير العمل السابق صرح انه ستكون منحة شهرية للمرأة الماكثة في البيت، المقدرة ب 8000 دينار جزائري، فان الوزير السابق في إجابته على اسئلة النواب، تحدث عن منحة المرأة الماكثة في البيت ( الاجر الوحيد) بالنسبة لعمال الوظيف العمومي، والمقدرة حاليا ب800 دينار جزائري، ولم يذكر ابدا قيمة الزيادة وتحدث كذلك على المنح التي تصب في رواتب الموظفين، ولكنه لم يعلن عن منحة جديدة، للمرأة الماكثة في البيت، لكن مواقع التواصل الاجتماعي تداولتها على انها 8000 دج اولا واضافت انها للمرأة الماكثة في البيت، والحقيقة انها اشاعة تم الترويج لها كثيرا الى حد هذه الساعة، ولكن هذا لا يلغي احتمالية درسة الفكرة بتخصيص منحة خاصة لكل سيدة لا تعمل، لأنه على ما يبدو مطلب لديه الكثير من الصدة في المجتمع،  ولهذا فان أي جديد فيما يخص الموضوع، سيتم نشره على موقع المفيد، لهذا ندعوكم الى متابعتنا ونشر المقال على مواقع التواصل الاجتماعي لتعم الفائدة.
اقرأ ايضا:
المنح العائلية
منحة المرأة الماكثة في البيت
خمس مفاتيح للنجاح في البكالوريا

شاهدنا على قناتنا على اليوتيوب للمزيد من المعلومات المفيدة لكل الموظفين

فيديو حول منحة المرأة الماكثة في البيت من قناة المفيد DZ :