الاستيداع

عقوبات مخالفة الاحالة على الاستيداع : من التنبيه الكتابي الى العزل

عقوبات مخالفة الاحالة على الاستيداع عقوبات مخالفة الاحالة على الاستيداع ليست كثيرة ولكن، من الاحسن على الموظف ان يكون على…

أكمل القراءة »

الإحالة على الإستيداع في القانون الجزائري : حالات انتهاء العلاقة الوظيفية

الإحالة على الإستيداع في القانون الجزائري : حالات انتهاء العلاقة الوظيفية تناولنا في المواضيع السابقة أهم التعريفات الخاصة بالاستيداع ومتلف…

أكمل القراءة »

الاستيداع في الوظيف العمومي الجزائري : مراحل دراسة الملف

مراحل دراسة ملف الاستيداع: الاستيداع في الوظيف العمومي الجزائري : تعتبر وضعية الاستيداع mise en disponibilité أحد الجوانب الهامة في القانون…

أكمل القراءة »

سبع حالات للاستيداع في القانون الجزائري

الإحالة على الاستيداع في القانون الجزائري: سبع 07 حالات ممكنة من بين الحقوق والامتيازات التي يتمتع بها الموظفون في القانون…

أكمل القراءة »

الاستيداع والعطل المرضية طويلة المدى : مالفرق؟

 الفرق بين الاستيداع والعطل المرضية طويلة المدى الاستيداع في القانون الجزائري الاستيداع هو انقطاع الموظف عن العمل برخصة تسمى الإحالة…

أكمل القراءة »

الفرق بين الانتداب والاحالة على الاستيداع

الفرق بين الانتداب والاحالة على الاستيداع يعتبر الاستيداع mise en disponibilité أحد الجوانب المهمة في حياة الموظف حيث تهدف وضعية…

أكمل القراءة »

الإحالة على الاستيداع : ماهي شروطه؟

ان الإحالة على الاستيداع لا تعني ان الموظف لم يحتفظ بمنصبه او انه صار عاطلا عن العمل، لهذا فالقانون الجزتئري…

أكمل القراءة »

هل يمكن لشخص في حالة الاحالة على استيداع أن يشتغل في عمل آخر؟

المواد القانونية المنظمة لعملية الاحالة على الاستيداع في القانون الجزائري من بين الحقوق والامتيازات التي يتمتع بها الموظفون في القانون…

أكمل القراءة »

الاحالة على الاستيداع في القانون :ما هو؟ ماهي شروطه؟

 الاحالة على الاستيداع في القانون الجزائري الاحالة على الاستيداع موضوع يهم كل موظف وهذا لأنه في ساحة العمل المعاصرة، تشكل…

أكمل القراءة »