حساب التقاعد في الجزائر
حساب التقاعد في الجزائر من اهم الموضوعات التي نتناولها في قناة وموقع المفيد، وفي هذا المقال نحاول التطرق الى اهم النقط المهمة في الموضوع.
هو الذي يملك الحق في التقاعد؟
يتم منح معاش التقاعد إلى العامل الذي تتوفر فيه الشروط التالية:
1 – أن يكون قد بلغ سن الـ 60 (65 للعمال غير الأجراء )؛
2 – أن يكون قد عمل 15 سنة من بينها 7 سنوات ونصف على الأقل تمت فيها تأدية عمل فعلي وسددت فيها الاشتراكات ويتم تخفيض هذه المدة إلى النصف بالنسبة للعمال المجاهدين. يحق للمرأة العاملة الاستفادة من التقاعد في سن 55 بطلب منها. كما تستفيد من تخفيض لمدة سنة واحدة من السن القانوني للتقاعد عن كل طفل متكفل به وفي حدود 3 أطفال.
إن الأجر المرجعي لحساب معاش التقاعد يتمثل في الخمس سنوات الأخيرة للنشاط أو أفضل 5 سنوات من المسار المهني للعامل الأجير وأفضل 10 إيرادات سنوية بالنسبة لغير الأجير.
فيديو يوضح بالتفصيل كيفية حساب التقاعد في الجزائر
لا يمكن أن يكون المبلغ الأدنى للمعاش أقل من 100% من الأجر الوطني الأدنى المضمون(2.5 مرة الأجر الوطني الأدنى المضمون للمجاهد) مهما كان مبلغ المعاش الناتج عن حقوق الاشتراكات.وان لا يقل عن 75% من الاجر الأدنى المضمون بالنسبة لمنحة التقاعد.
إذا لم يستوفي العامل 15 سنة من النشاط، ولكنه برر ما لا يقل عن 5 سنوات أو 20 ثلاثي من العمل، فبإمكانه الحصول على منحة تقاعد تحتسب حسب نفس الشروط المطبقة على معاش التقاعد.
حدد سن الــ 60 للاستفادة من منحة التقاعد بالنسبة للأجير، و65 سنة بالنسبة لغير الأجير.
يحق للمستفيد من معاش أو منحة التقاعد الاستفادة من زيادة على الزوج المكفول.
حساب معاش التقاعد :
المبلغ الخام لمعاش التقاعد هو حصيلة الأجر الشهري المتوسط المتقاضى في السنوات الخمسة الأخيرة السابقة للإحالة على التقاعد و إما الأجر الشهري المتوسط المقدر على أساس السنوات الخمسة التي تقاضى فيها المعني بالأمر الأجر الأعلى خلال حياته المهنية
مثال عن حساب التقاعد للموظف العادي:
الأجر المرجعي لحساب التقاعد في الجزائر
هو الأجر الخاضع لاشتراكات الضمان الاجتماعي أو أساس إشتراكات و أداءات الضمان الاجتماعي الذي يتكون من مجموع عناصر المرتب أو الدخل المتناسب و نتائج العمل باستثناء الاداءات ذات الطابع العائلي التعويضات الممثلة للمصاريف و المنح و التعويضات ذات الطابع الخاص و التعويضات المرتبطة بالظروف الخاصة بالإقامة و العزلة
يقصد بالمنح والتعويضات ذات الطابع الخاص لا سيما :
- المبالغ المعوضة لضرر كتعويضات التسريح
- العلاوات و التعويضات أو المكافآت ذات الطابع الخاص مثل تعويض نهاية الخدمة
لمعاش التقاعد حد أدنى و حد أقصى هما :
- الحد الأقصى ب 80℅ و بالنسبة للعامل الذي له صفة مجاهد يرفع هذا الحد إلى نسبة 100℅ من الأجر المعتمد لحساب مبلغ المعاش
- الحد الأدنى لا يمكن أن يكون أقل من 75 ℅ من الآجر الوطني الأدنى المضمون بالنسبة للمجاهد الحد الأدنى لا يمكن أن يقل عن مرتين و نصف 2.5 من مبلغ الأجر الوطني الأدنى المضمون
و في كل الحالات لا يجوز أن يتعدى المبلغ الأقصى الخام لمعاش التقاعد 15 مرة قيمة الأجر الوطني الأدنى المضمون و هذا استنادا للمادة 17 من قانون 83-12 المتعلق بالتقاعد المعدل و المتمم بالقانون 99.03 المؤرخ في 22 مارس 1999
مقارنة بين حساب التقاعد وحساب الاجر للموظف العادي:
العلاوة على الزوج المكفول
إضافة إلى مبلغ المعاش للمتقاعد الحق في الاستفادة من علاوة الزوج المكفول يحدد مبلغها بموجب قرار من الوزير المكلف بالضمان الاجتماعي بناءا على اقتراح من مجلس إدارة هيئة التقاعد و هذا عملا بالمادة 15 من قانون 83.12 المتعلق بالتقاعد المعدل و المتمم
*
