منحة المردودية و ساعات الاستخلاف والساعات الإضافية :
منحة المردودية هي تكملة للمواضيع السابقة و تزامنا مع تغيير القانون الأساسي للتربية الذي قرره رئيس الجمهورية ارتأينا في هذا المقال ان نعرفكم بمختلف الخطوات التي يمر بها احتساب الراتب في قطاع التربية، ومنها كيفية احتساب المنح والعلاوات المختلفة، ولعله يكون مفيدا لقارئنا العزيز، ولا تنسو أننا أعددنا المواضيع لأجلكم ويشرفنا دائما ثقتكم فينا ومتابعتكم الدائمة لنا على كل مواقع التواصل الاجتماعي، واليكم الان مقالنا عن الرواتب في قطاع التربية.
أولا: منحة تحسين الأداء التربوي و التسييري :
يستفيد منها كل الموظفين المنتمين إلى المرسوم التنفيذي 08/315 المؤرخ في : 11/10/2008 المتضمن القانون الأساسي الخاص بالموظفين المنتمين للأسلاك الخاصة بالتربية المعدل و المتمم بالمرسوم التنفيذي رقم 12/240 المؤرخ في 29/05/2012 . تحدد بنقطة ين 0 إلى 40 يمنحها رئيس المؤسسة وفق معايير محددة بتعليمات وزارية .و تحسب على أساس الأجر الرئيسي ابتداء من 01/01/2008 . بدل من احتسابها على الأجر القاعدي المعمول به إلى غاية 31/12/2007 وتصرف كل 03 أشهر لفائدة موظفي التعليم و موظفي التربية و موظفي التوجيه و الإرشاد المدرسي و كذا موظفي التغذية المدرسية .
منحة المردودية خاضعة لاقتطاع الضمان الاجتماعي ابتداء من01/01/1995 و اقتطاع الضريبة.
ثانيا: منحة المردودية :
تحدد بنقطة ين 0 إلى 40 يمنحها رئيس المؤسسة وفق معايير محددة بتعليمات وزارية تحسب على أساس الأجر الرئيسي . تصرف كل ثلاثة أشهر يستفيد منها موظفي المخابر المنتمين لأسلاك الخاصة بالتربية الوطنية
ويستفيد منها الأصناف المشتركة المسيرة بالمراسيم التالية :
– المرسوم التنفيذي رقم 10-134 المؤرخ في 13 ماي 2010 الذي يؤسس النظام لتعويض للموظفين المنتمين إلى الأسلاك المشتركة في المؤسسات و الإدارات العمومية .
– المرسوم التنفيذي رقم 10-135 المؤرخ في 13 ماي 2010 الذي يؤسس نظام التعويض للعمال المهنيين و سائقي السيارات و الحجاب .
– المرسوم التنفيذي رقم 10-136 المؤرخ في 13/ماي 2010 الذي يؤسس نظام التعويض للأعوان المتعاقدين .
خاضعة لاقتطاع الضمان الاجتماعي ابتداء من01/01/1995 و اقتطاع الضريبة.
الساعات الإضافية وساعات الاستخلاف و الاستدراك:
أ-الساعات الإضافية: هي ساعات إضافية دائمة ناتجة عن التوقيت الرسمي وفق التقرير العام لتسيير المؤسسة RGF بعد المصادقة عليه من طرف مصالح مديرية التربية طبقا للمرسوم رقم 84/296 بتاريخ:13/10/1984 والذي يحدد سقف الساعات الإضافية ب 06 ساعات أسبوعيا.
-وطبقا للمنشور الوزاري رقم 98/46 المؤرخ في :08/02/1998 تم تحديد الساعات الإضافية.والمنشور رقم 136 بتاريخ 16/03/2004 الذي يحدد مبالغ التعويض كالتالي:
التأهيل التعويض عن الساعة
– الموظفون المنتمون إلى رتبة في الصنفين:16-17
– التصنيف القديم إلى غاية 31/12/2007
– مهندسو الدولة أو حاملو شهادة معادلة
– حاملو مؤهلات أو شهادة تفوق ليسانس
لم يتغير التصنيف 300.00 دج
– الموظفون أو الأعوان المنتمون إلى رتبة مصنفة في الصنف 15
– مهندسو التطبيق أو حاملو شهادة معادلة
حاملو شهادة ليسانس أو شهادة معادلة
لم يتغير التصنيف 225.00 دج
– الموظفون أو الأعوان العموميون المنتمون إلى رتبة مصنفة في الصنف 14
– الحرفيون والمعلمون كما ورد تعريفهم في الأمر 96/01 المؤرخ في:10/01/96
– التقنيون السامون أو حاملو شهادة معادلة.
لم يتغير التصنيف 180.00 دج
– التقنيون و أعوان المهارة
– حاملو البكالوريا من الشعب أو شهادة معادلة
– الموظفون أو الأعوان العموميون المنتمون إلى رتبة مصنفة في الصنف 13
لم يتغير التصنيف 135.00 دج
– العمال ذوو الكفاءة العالية الذين لهم خمس (5 ) سنوات من الخبرة المهنية على الأقل – الحرفيون كما ورد تعريفهم في الأمر رقم 96-01 المؤرخ في 10 يناير سنة 1996 و المذكور أعلاه
لم يتغير التصنيف 135.00 دج
– التوقيت الرسمي في التعليم الثانوي هو 18 ساعة و 22 ساعة عمل أسبوعيا على الترتيب
التصفية: المبلغ الإجمالي الخام= (قيمة الساعات× عدد الساعات المسموح)
خاضعة لاقتطاع الضمان الاجتماعي والضريبة10%
ب/-ساعات الاستخلاف:
الاستخلاف هو استبدال مؤقت في مدة محددة لسبب ما(عطلة مرضية،أمومة…إلخ) بمعنى ساعات الاستخلاف مشخصة في يوم محدد وساعة بعينها نجد فرق بينهما وبين الساعات الإضافية.
تحسب بإحدى الطريقتين:
الطريقة الأولى: في حالة ما إذا كان حجم التوقيت للأساتذة لنفس المادة اكبر من المدة القانونية.
تحسب كما يلي : مبلغ ساعات الاستخلاف الخام = قيمة الساعة × عدد الساعات الفعلية للأستاذ
الطريقة الثانية : في حالة استخلاف بإسناد آخر فنحسب كما يلي:
مبلغ ساعات الاستخلاف = (الأجر القاعدي + التعويض التكميلي للراتب ÷ 30) × أيام العمل الفعلية.
لا يمكن منح أستاذ أكثر من 06 ساعات بما في دلك الساعات الإضافية.
خاضعة لاقتطاع الضمان الاجتماعي و الضريبة 10%
ج/-ساعات الاستدراك:
تعطى كساعات إضافية إذا أسندت لمن استوفى في نصابه الأسبوعي ولا تظهر في تقرير التسيير ولها كشف خاص وهذا طبقا للمنشور رقم 319/97 المؤرخ في :09/04/97 و يخصص الاستدراك و يحسب على أساس حجم ساعي سنوي ويقدر جزافيا بمعدل ساعتين أسبوعيا لكل فوج تربوي:
قاعدة الحساب:مبلغ ساعات الاستدراك الخام = قيمة الساعة × عدد الساعات الفعلية.
خاضعة لاقتطاع الضمان ألإجماعي والضريبة 10%..
حاليا المؤسسة ملزمة بإيداع الوثائق الخاصة بالساعات الإضافية للأساتذة المعنيين بانجاز جدول تفصيلي للساعات المؤدات كساعات إضافية مع الجدول المرسل من مصلحة التنظيم التربوي بمديرية التربية الذي يبين عدد الساعات الإضافية لكل أستاذ حسب التقرير العام للتسيير للسنة .
واصل قراءة المواضيع التالية:
مكونات الراتب للأساتذة والاداريين في قطاع التربية:
